Imaginons que vous vous interrogez toujours sur votre vrai potentiel…

Depuis le début de ma carrière d’examinateur, j’utilise le scanneur de profil de BasicProfileScreen. À chaque fois, mes observations lors de l’évaluation en face-à-face sont confirmées par les résultats du test de profil. Tous les clients qui l’ont utilisé ne jurent plus que par cette méthode de test. Dans certains cas, le rapport suffit à décider si la personne sera engagée ou pas.

Les répondants eux-mêmes sont impressionnés par la précision de la description que le test fait d’eux. C’est donc toujours intéressant d’examiner l’analyse en profondeur avec eux.

Le rapport que génère l’outil peut encore servir par la suite, pour de nouvelles candidatures ou même pour un coaching de carrière ultérieur et des séances de life coaching. Il peut même être partagé dans le cadre du partenariat entre l’employeur et l’employé, pour apprendre à se connaître encore mieux.

Quels sont mes atouts ? À quoi dois-je être attentif dans mes relations futures, professionnelles et autres ? Pourquoi ai-je toujours peur du changement ou de faire des choix ? Pourquoi ai-je tant de difficultés à nouer des contacts ? Etc. Autant de questions auxquelles ce test apporte des réponses.

Envie d’en savoir plus sur ce concept et ce qu’il peut vous apporter ? Laissez-moi vous le résumer en quelques points :

• Basé sur la réalité pratique, certifié scientifiquement, et maintenant « evidence-based».
• Vous obtenez directement une analyse claire et fiable de votre personnalité.
• Le rapport vous est envoyé par e-mail dès que vous avez fini de répondre au test.
• Un rapport en langage clair et simple, que tout le monde comprend.
• Tout se fait en ligne, de manière automatique.
• Abordable aussi bien pour les particuliers que pour les entreprises.

Qu’attendez-vous encore à mieux vous connaître ?

Vous avez eu une expérience positive avec le test de profil et vous voulez en demander d’autres ? Vous pouvez alors opter pour l’un de nos forfaits.
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